Como mujeres, sabemos que somos diferentes, 
lo importante es que siempre puedas determinar por ti misma cómo puedes estar protegida! 

Como mujer tienes tu vida en tus propias manos: 

tu decides cuales son tus hobby y tu trabajo, tus estudios y tu carreras, así como tus amigos y tu familia. 

Algunas son fuertes y otras veces no tanto, viven y se ríen, cuidan de los demás y a veces se cuidan a si mismas.

Pero especialmente si tienes mil cosas en la cabeza al mismo tiempo, de vez en cuando debes pensar en tu futuro. Porque solo aquellos que se ocupan de su propia provisión financiera lo antes posible,seguirán siendo libres y autodeterminados en la vejez.

Todo esto es muy sencillo, nuestras opciones para proteger tu futuro estarán diseñadas justo para ti.

Entonces, mujeres: hablemos de tu futuro y un poco de dinero.

Quiero más jubilación en la vejez.
Quiero proteger mis ingresos.
Quiero ambos, y si encaja, ¡aún más!


Recibir asesoría ahora

Tu vida. Tu decisión. Tus finanzas.

Finanzielle Vorsorge für Frauen | #SIEsorgtvor | HORBACH
Aktivieren um YouTube anzuzeigen


Datenschutzerklärung
Frauenvorsorge | #SIEsorgtvor | HORBACH
Aktivieren um YouTube anzuzeigen


Datenschutzerklärung

Beate está bien posicionada para su edad. Como gerente de recursos humanos de una empresa mediana, sus ingresos anuales se encuentran en un rango superior al promedio. La creadora de carreras independiente sin esposo o hijos tiene ideas precisas sobre cómo le gustaría pasar su tiempo en la jubilación. Hasta el momento, no ha abordado el tema de la prestación privada adicional para la vejez, porque pensó que ya no vale la pena a su edad.

Vanessa está estudiando veterinaria. Su sueño es abrir su propia práctica veterinaria algún día. Al hacerlo, recibe el apoyo de sus padres. En primer lugar, eres importante para ti y, en consecuencia, cuídate bien, estos son valores que ella recibe. Es por eso que ya está abordando cuestiones fundamentales relacionadas con la prestación de servicios para la vejez en la actualidad.

Nadja estudió enseñanza de la escuela primaria. Después de su matrimonio con Sven, también maestra, tuvo dos hijos. Kim tiene siete años y Fabián cuatro. Después de tomar la licencia por paternidad, volvió a trabajar a tiempo parcial con Fabián. Hasta ahora, no se ha ocupado de las cuestiones relativas a la prestación de servicios para la vejez. Quiere cambiar eso.

Sarah puede considerarse afortunada: Inmediatamente después de completar su doble titulación en administración de empresas, fue contratada como asistente técnica de la dirección en su empresa de formación. Se beneficia del plan de pensiones de la empresa y también le gustaría hacer algo por su plan de pensiones privado en una etapa temprana. Tiene grandes necesidades de seguridad financiera y no puede descartar la posibilidad de tener hijos más adelante.

¿La pensión no es un problema de mujeres? ¡Sí, al contrario!

El seguro adicional de vejez es particularmente importante para las mujeres. Las razones son obvias, pero muchas ni siquiera las conocen: se ha demostrado que las mujeres trabajan a tiempo parcial con más frecuencia que los hombres. * Esto se debe a menudo al hecho de que las mujeres se quedan en casa cuando llegan los niños y luego no cambian. volver a un puesto de tiempo completo. Luego está la “brecha salarial de género”. ** Las mujeres todavía ganan una buena cuarta parte menos que los hombres por el mismo trabajo. Sin embargo, el trabajo familiar no es pensionable. Y aquellos que ganan menos también pagan menos y, al final, reciben menos pensión. Luego está también el cambio demográfico. Prácticamente todos los expertos asumen que el nivel de las pensiones seguirá cayendo. Como resultado, las mujeres enfrentan una brecha de pensiones particularmente grande en la vejez. *** El dinero no es suficiente para mantener el nivel de vida a largo plazo.

Ese no tiene por qué ser el caso: con una solución de pensión privada de HORBACH, puede acumular una pensión complementaria sustancial. Financiado en parte por el estado con altas bonificaciones y ventajas fiscales. La pensión media para mujeres **** es actualmente de solo 790 euros al mes. Juntos podemos asegurarnos de que sea significativamente mayor en el futuro. Vale la pena actuar con rapidez:
¡Cuanto antes comience, más obtendrás al final!

Reciba consejos ahora

Más información en el blog

Previsión de jubilación: por qué es particularmente importante para las mujeres

¿Por qué la provisión de pensiones privadas es particularmente importante para las mujeres? ¿Y qué errores debes evitar cometer? Camelia Shalali, consultora financiera de HORBACH, ofrece importantes consejos.

Lee mas

Suficiente dinero en la vejez: cómo las mujeres hacen la provisión adecuada

Las mujeres tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que a tiempo completo y, a menudo, ganan menos que los hombres. El resultado: en la vejez, a menudo reciben pensiones significativamente más bajas del estado. Para completar, las mujeres deben asegurarse de que realizan una provisión privada para la vejez.

Lee mas

7 razones por las que las mujeres tienen menos dinero en la vejez

La brecha de género en las pensiones sigue siendo inmensa y las mujeres corren mucho más riesgo de caer en la pobreza en la vejez. Hemos resumido las siete razones más importantes por las que las mujeres tienen menos dinero que los hombres en la vejez.

Lee mas

"¡Mujeres, ocupen su dinero!"

La pobreza en la vejez es femenina, hay muchas razones para ello. ¿Pero tiene que ser así? No, dice Natascha Wegelin. Por lo tanto, con su blog Madame Moneypenny, se ha dedicado a acompañar a las mujeres en su camino hacia la independencia financiera. Hablamos con ella.

Lee mas

Calificaciones de los clientes



Puede encontrar testimonios de nuestros clientes y opiniones sobre los consultores aquí.

¡Manténgase activo ahora y tome el control de sus propias finanzas!

¿Le gustaría cerrar la brecha de su pensión, pero aún tiene preguntas sobre sus opciones personales de pensión? Estaremos encantados de asesorarle, a través de un chat de video, por teléfono o en persona en el sitio.

Reciba consejos ahora

* Jornada parcial por género, destatis

En 2019, la tasa de mujeres empleadas con hijos menores de edad a tiempo parcial fue del 66,2 por ciento. La cuota a tiempo parcial para los hombres empleados fue del 6,4 por ciento en el mismo año. En general, la tasa de empleo de las mujeres con hijos menores de edad ha aumentado en los últimos años, pero sigue siendo significativamente más baja que la tasa de empleo de los hombres con hijos de la misma edad.

Tasas a tiempo completo y parcial de hombres y mujeres ocupados con hijos 2019 | Statista

** Brecha salarial de género 2020, destatis

WIESBADEN - En 2020, las mujeres en Alemania ganaron un 18% menos que los hombres. La diferencia de ingresos entre mujeres y hombres, la brecha salarial de género no ajustada, fue un punto porcentual más baja que en 2019.

Brecha salarial de género 2020: las mujeres ganaban un 18% menos que los hombres - Oficina Federal de Estadística (destatis.de)

*** Brecha de pensiones de género (brecha de pensiones particularmente grande), destatis

Según el documento técnico del breve estudio "La brecha de pensiones de género en Alemania" publicado por Fidelity International, la pensión media de un hombre de 65 años rondaba los 1.402 euros al mes (a partir de 2014). La pensión mensual media para una mujer de 65 años, en cambio, era 379 euros inferior a la de un hombre de la misma edad. El breve estudio "La brecha de pensiones de género en Alemania", en el que se basan las estadísticas actuales, cuantifica la brecha de pensiones de género, es decir, la brecha de pensiones entre los sexos. De acuerdo con esto, una desigualdad en los montos de pensión esperados entre hombres y mujeres surge alrededor de los 35 años. La fuente utilizó una base de datos de la IAB para estimar la brecha de pensiones por género en Alemania. Se evaluaron los datos de más de 1.8 millones de empleados.

Pensión esperada en el mes de mujeres y hombres y edad | Statista

**** Pensión media para mujeres, statista

Esta estadística muestra el monto mensual promedio de las pensiones legales de vejez en Alemania en el período de 1992 a 2019, desglosado por género. Se muestran los importes de la pensión mensual (de vejez) pagados por el seguro de pensión obligatorio en Alemania. En 2019, la pensión media de una mujer rondaba los 792 euros al mes.

Pensiones de vejez: pago mensual por sexo | Statista

HORBACH. Abierto a tu vida.